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學校召開人才工作大會
文章類型:學校要聞  來源:宣傳部  發布日期:2019-06-13  點擊次數:2320

    6月12日下午,學校在明理樓學術報告廳召開人才工作大會,學校領導唐平秋、楊奔、玉振明、麻新純出席會議。
    校長楊奔作了題為《深化改革 創新機制 為學校發展提供強有力的人才支撐》的人才工作報告,報告對過去幾年我校在人才工作方面作了深入、系統的回顧與總結,對開展人才工作過程中存在的問題進行了剖析。同時對我校今后三年人才工作進行了部署,他從六個方面提出了我校人才工作的任務要求:要堅持黨管人才,進一步完善大人才工作格局;深化人事制度綜合改革,完善人才考評和激勵機制;推進六項工程建設,進一步優化師資隊伍結構;堅持依法治教,進一步加強人才工作制度建設;堅持德才兼備,進一步加強師德師風建設;堅持以人為本,不斷優化人才成長環境。
    人事處處長彭贊文就《梧州學院人才引進暫行辦法(修訂)》等七個制度作修訂說明;八位與會代表分組討論七個制度并向大會匯報討論情況。
    會上,校黨委書記唐平秋作了講話。他指出,過去幾年學校人才工作取得了顯著的進步,教師隊伍結構進一步優化,教學和科研水平有較大提升,但是也面臨人才總量不足、在全國和全區有影響力的高層次人才奇缺、人才結構不夠合理等壓力與挑戰。他要求各級領導干部要立足全局,提高站位,始終把人才工作放在學校建設發展的“一號工程”抓緊抓好;要準確把握學校人才工作面臨的機遇與挑戰,在人才隊伍建設方面進行思想大解放,認識大提升,觀念大變革,以創新發展的思路和舉措,將挑戰轉換成機遇;通過處理好人才引進和人才培養的關系、人才管理和人才服務的關系、對人才物質上的支持與精神上的關心愛護之間的關系、人才的能力建設和師德建設的關系等四個關系,確保人才隊伍高質量發展;充分利用梧州“三圈一帶”的區位優勢、推進“放管服”改革、發揮各類人才的作用等措施,努力為人才工作營造良好的干事創業環境;要堅持黨政齊抓共管、各單位各部門通力協作,不斷提升人才工作的水平和質量。
    學校中層領導干部、副高以上職稱、具有博士學位人員及相關單位、部門人員參加會議。
[文:大學生通訊社 羅程云/圖:梁志慧、石曉芳]

會議現場

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